Formation Gestionnaire en Ressources Humaines (GRH)

Gestionnaire RH

La formation Gestionnaire RH de l’EFC RDC est une formation certifiant en ressources humaines, reconnue par l’État français.

Objectifs de la formation Gestionnaire RH :

La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour assumer des fonctions dans le secteur des ressources humaines une fois votre formation terminée tel que :

La fonction de recruteur

• Positionnement en tant que conseiller vis-à-vis des prescripteurs
• Participation au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels
• Gestion des relations avec les candidats
• Gestion des intégrations ; Contribution à la maîtrise de coûts, à l’efficacité et à la pertinence des opérations de recrutement

La fonction formation

• Mise en œuvre du processus de formation
• Participation au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel
• Suivi de la mise en œuvre et de l’organisation du déroulement des actions de formation
• Contribution à l’optimisation du budget formation

La fonction administration du personnel paie :

• Veille au respect des obligations légales de l’employeur
• Garantie de l’application de la réglementation sociale et la convention collective
• Exécution et suivi de l’administration de la paie
• Application de la réglementation des institutions représentatives du personnel
• Communication à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH

À l’issue de la formation, vous serez également capables de comprendre le rôle des comités de direction, des actionnaires, le pouvoir et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière.

Niveau Requis

Cette formation certifiante s’adresse aux personnes titulaires :

• Du bac ou possédant un niveau bac (diplôme d’Etat) avec 3 années d'expériences profs significatives (poste en lien avec au moins 50 % du titre)
• D'un diplôme inférieur au bac (Brevet d’Etudes Professionnelles, Certificat d’Aptitude Professionnelle, etc.) avec 3 années d'expériences professionnelles significatives (Diplôme de l’Institut de  National de Préparation Professionnelle).

Que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’un gain de compétences, la formation certifiant gestion des ressources humaines correspond à votre projet professionnel.

Durée de la formation :

Les cours de la formation Gestionnaire de ressources humaines se déroulent sur une période moyenne de 18 mois à 24 mois en RDC, selon votre rythme d’apprentissage.

À l’EFC RDC, l’un des nombreux avantages est que vous pouvez vous inscrire à la formation GRH, quand vous le souhaitez, tout au long de l’année. Il n’y a pas de rentrée ou de période d’inscription obligatoire.

Examens :

En plus des devoirs de la formation de base, la formation certifiant en GRH contient 5 partiels présentés sous la forme de contrôles de connaissances théoriques. Il est possible de passer des rattrapages si vous n’avez pas assez de points à un ou plusieurs de vos partiels.

Vous aurez également des dossiers individuels à rendre lors de votre formation sur les 3 principaux axes du métier de GRH. Ces dossiers seront des mises en situation professionnelle. Ils ont pour objectif d’identifier et de résoudre une problématique concrète par des éléments crédibles, précis, argumentés et chiffrés.

Options et modules :

L’EFC vous propose de compléter votre formation Gestionnaire de ressources humaines avec des options ou des modules de perfectionnement.

• Contrôleur de Gestion
• Option Juridique

Stage en entreprise

Dans le cadre de votre formation certifiante en RH, vous devez effectuer un stage conventionné en entreprise. Sa durée dépend de votre expérience professionnelle significative dans le secteur des RH.